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第九百八十九章李忠信的决定

    李忠信看着忠信公司的中高层的管理人员一个个愁眉苦脸的样子,他笑了笑说道:“充其量,也坏不到哪去,呵呵呵。忠信公司是不会因为这些个权贵想要拿走就能够拿走的。他们想要拿走忠信公司,尽管让他们去操作就是了。
  
      只要大家齐心协力,我觉得,这次的风波很快就会过去。”
  
      对于这次忠信公司黑省这边全部停止生产工作的事情,李忠信并不在意,别说是停产几天,就是十天半个月或者是一个月两个月,李忠信都不会觉得有什么。
  
      只是李忠信没有想到,三井雅子那边对外交部那边施加了压力,而外交部那边却没有做出来相应的反应,这个就让他感觉到头疼的了。
  
      他不在乎停业多少时间,但是,下面的这些人在乎啊!要不然的话,这些人也是不会跑到黑省忠信公司这边的总部来。
  
      “董事长啊!我们这边耽误一些事情倒是没有什么,可是,现在外界的传言实在是太厉害了。现在外面传言说,忠信公司得罪了了不得的大人物,马上就要黄摊子了,弄得人心惶惶的。”
  
      “是啊!董事长!外面传言最凶的就是,王波总经理和董国忠他们都畏罪潜逃了,不日就会被抓回来,忠信公司马上就要解散了,要归到寰宇公司那边了。有一些员工已经答应寰宇公司那边的人,到寰宇公司那边去工作了。”
  
      “现在下面的人最担心的就是我们忠信公司现在所有的东西都停下来了,他们的工资会怎么办,一天两天的时候,他们没有感觉到什么,可是,现在已经一周的时间了,忠信公司在这样停下去,人心真的容易散掉。”
  
      李忠信听到众人七嘴舌的话以后,他并不气恼,只是认真地听着,听着几个中层的管理人员说完以后,他轻轻地抿了一口面前的茶水,笑容满面地说道:“我刚才已经和大家说了,这次的风波很快就会过去。王波总经理是按照我的安排到海南那边开展全新的业务,不要听信外界的传言,要是王波总经理有什么问题的话,忠信公司早就被国家查封了。
  
      这次呢也是正好反应出来了忠信公司员工对于忠信公司的忠诚度,只要下面有离职的,想要到其他公司去的,那么,就让他们到其他的公司去。
  
      现在呢你们回去以后,传达我的命令,休息时间的工资全部取消,只要有离职的员工,公司会给予一个月薪水的补偿。”
  
      什么?休息时间的工资取消,只要有离职的员工,给两个月薪水的补偿?!!
  
      下面的众人互相看了看,一头雾水。他们都觉得,李忠信这样做是一种错误的决定,真要是放假期间不给工资,还没有通知什么时间上班,那么,真会有很多员工不干的。
  
      给离开公司的员工两个月的工资补偿这个事情,更是让他们感觉到不可思议,忠信公司这边员工的工资都不低,每个月大概都能开到两百元钱到三百元钱不等,给两个月的工资补偿,在这样一种情况下,真就会有很多人不干了。
  
      “董事长,这个事情,咱们是不是应该从长计议呢?给两个月的工资,这个是不是多了?”一直没有开口的姜浩小心翼翼地问了起来。
  
      姜的儿子姜浩,他在这个时候已经是忠信超市省城旗舰店三家店的店长,算是忠信公司的小高层,他对于李忠信的说法还是持有一定的怀疑的态度的。
  
      忠信公司在员工招收和培训方面,一直有着一些瘸腿,扩张的速度太快,人员的招收方面还比较严格,人员配置上一直就着一些小小的瑕疵,虽然李万伟在进行了一系列的调整以后,员工空出来了一些,但是,这些空出来的员工也是会充斥到其他地方的。
  
      现在李忠信提出来要这段时间不给下面员工开资,这个事情呢!他并不反对,毕竟没有工作不给开资是一件很正常的事情,但是,离职了给两个月的工资,他觉得这个钱给的多了。
  
      这不单单是给离职员工工资多少的问题,这样的一种情况下,会有很多人为了两个月五六百元的工资离职的。
  
      “姜浩,在这段时间里,你虽然工作方面十分努力,但是,在处理大是大非问题上还有一些欠缺。忠信公司现在发生了这样的一种事情,如果和忠信公司一条心的员工,如果员工对公司报以感恩的心态。
  
      先不说下面的人,就拿你来做一个例子,你一个月现在的工资大概在六百元钱左右,因为你负责三家忠信超市旗舰店的管理,两个月的工资应该是一千两百元钱,你能因为这一千两百元钱的工资离开忠信公司吗?
  
      同样的道理,如果对公司感恩,如果和公司一条心,他们不会因为这样的一点点小钱而离开忠信公司,反之,在这样的一个情况下,他们能够选择离开,那么,就可以这样说,他们对于忠信公司并没有多少的归属感,这样的人员,我们公司不要也罢。”李忠信正色地说了起来,看向姜浩的眼神多出来一丝凌厉。
  
      对于姜浩提出来的这个说法,李忠信能够想明白,在座的这些人恐怕很大一部分人都会出现姜浩这样的想法,他这样对姜浩说,也是希望姜浩能够明白其中的道理,而不是公司领导说完话以后,不经过多加思考就乱发表言论。
  
      年轻人呢!有冲劲,能够提出来合理化的建议是一件很不错的事情,但是,姜浩错在哪里了呢他错在做为一个能够管理三个旗舰店的管理者,对他提出来如此浅显的问题看不明白。
  
      忠信公司今后越发展越快,良莠不齐的员工和对忠信公司忠诚度不够的这个事情,一直是李忠信的一块心病,在这样的一种情况下,能够离职不干的员工,李忠信绝对会乐意欢送出去,两个月的工资才几个钱,这样做完以后,对于忠信公司今后的队伍是一种好的教训,这个是花多少钱都买不过来的。
  
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